目 录

第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门机构设置及决算单位构成情况

三、2019年度主要工作完成情况

第二部分 2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算表（功能科目）

六、财政拨款基本支出决算表（经济科目）

七、一般公共预算财政拨款支出决算表（功能科目）

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表（经济科目）

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、一般公共预算机关运行经费支出决算表

十二、政府采购支出表

第三部分 2019年度部门决算情况说明

第四部分 名词解释

第一部分　部门概况

一、主要职能

实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务。

二、部门机构设置及决算单位构成情况

根据部门职责分工，本部门内设机构包括党政办公室、学生处、教务处、教科处、后勤处、国际部、工会、团委。本部门无下属单位。

三、2019年度主要工作完成情况

一、持之以恒，以本固枝荣的信念夯实党建工作基础

1.高要求确保巡察整改成效。上半年，校党委接受了中共南通市委的巡察。学校党委以高度的政治自觉，全面落实市委巡察组的各项整改要求，对反馈的问题实行月度督查制，对照问题清单逐项检查落实。陆续修订或出台相关制度、积极开展风险排查。截至目前，我校所有32项问题全部整改到位，需长期坚持的工作亦在有序推进。

2.高质量开展主题教育工作。组织部署全面周密：第一时间召开党委会，迅速成立主题教育领导小组，制定详细的主题教育工作方案。学习教育稳步推进：开展多种形式的主题学习、主题党日活动及主题教育知识测试。专题调研扎实细致：紧密结合学校工作制定学校调研工作方案，运用多种方式全面调研，形成4篇高质量调研报告，并进行专题调研成果交流。检视问题深刻到位：围绕巡察反馈意见中指出的主要问题，向校内外广泛征询意见、建议，汇集整合5个方面45条建议；领导班子对照党章党规，围绕18个“是否”，逐一对照、细致查摆，明确问题源头，确立整改措施，整改落实迅速有效。

3. 高标准推进基层党组织建设。抓实作风建设：以《通大附中党员作风建设八项规定》为引领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，制度化开展“三会一课”。强化示范引领：全校有224名教职员工，在职党员90名，党员占比40.2%，班主任、学科主任、年级组长队伍，“领雁工程”团队，获评专业荣誉称号的教师中，党员占比均在85%以上，学生对党员教师的教学满意率为100%。提升活动水准：党员服务常态化，寒暑期、国庆假期的党员义务辅导岗，三年来惠及数千人次学生，受到学生和家长的一致好评，《南通日报》《南通发布》等媒体对此做了专题报道。融合党建创新化，七一期间，与中国银行南通分行、南通市收容教养所、南通市八一中学联合举办以“不忘初心，敬业奉献”为主题的2019年七一主题党日暨道德讲堂活动。

二、提升品质，以真抓实干的精神推动德育工作发展

1. 严于明纪。2019年，在以往制度建设的基础上，学生处对《关于进一步提升“校风、班风、学生”建设的若干规定》、《文明班级及班主任评比办法》进行了修改完善，制定了《通大附中学校资源开放管理制度》、《德育工作约谈制度》、《寄宿生日常生活管理的细则》等制度，通过制度建设，把机制完善起来，把职责明确起来，把标准提升起来，把责任落实下去。将学生管理的系列制度和要求编纂成册，印发给每个学生，通过年级广播统一学、班级组织专题学、重点学生个别学，使学生进一步明确“三风”建设要求，毫不懈怠，自觉遵循。首次对高一新生进行了三天的“三风”建设“特训营”，成效明显。

2.精于管理。加强队伍建设：通过理论学习和案例研究、团体辅导和专题讲座、师徒结对和外出交流等多种形式提升班主任专业化水平， 6名班主任老师参加了本年度全省班主任工作年会。重视平台建设：学籍管理平台、综合素质评价平台、助学管理资源库、体质健康测试平台等管理平台，准确及时录入，规范操作。抓实习惯养成：对照“三风建设”要求，常态化开展每日常规检查公示、每周学风评比公示等检查评比工作，督促提醒，教育引导，通过严格的管理建设良好的校风和学风。

3.善于育人。活动涵养：对照“必唱、必记、必读、必做”的行动路径，本年度在举行了暑期文明礼仪特训营、新生入学仪式、国旗班交接仪式 、40公里远足、“雅韵杯”合唱比赛、“传家训、正家风、怀天下”道德讲堂等精品活动外，各班级还举行了丰富多彩的志愿服务活动。先进引领：高一年级率先作为，通过班级推选，年级审核，评选出42名同学获得“雅正标兵”勋章，每日佩戴，自觉接受全体同学的监督；各年级继续评选“学习优异奖、进步奖、刻苦奖”以及校长特别奖，开展“最优学风班”、“文明礼仪示范班”评选活动，以先进示范引领，助力管理更具实效；另外，在全校范围内开展的寻找“最美奋斗者”校园摄影活动，以老师的视角，发现勤奋的学生、敬业的同事、辛劳的员工，传递校园正能量，弘扬乐学新风尚。

本年度，省品格提升工程项目“雅正德育课程创新实践”以优异成绩通过省级验收，我校成为江苏省首批荣获此项殊荣的学校； 9月,在南通市四星级高中军训汇操中我校荣获队列、救护、演讲、合唱四个单项的一等奖，获团体总分一等奖第一名；11月，张勇副校长在全省科研基地建设会议上就学生综合素质评价作经验交流；12月，朱全中校长在全市德育现场会上就“雅正德育”作经验介绍。

三、彰显特色，以稳中求进的原则落实核心素养理念

1.扎实推进课程改革。以更新理念、适应新课标要求为目标，组织学习新修订的普通高中课程方案、各学科课程标准以及江苏新高考方案，引领教师的教学理念由“知识中心”向“能力与素养中心”转化，由浅层学习向深度学习转化；以改进课堂、促进学科育人为重点，培养学生“带得走”的能力，指导教师在知识问题化、问题情境化、智慧生成方面做功课，在“互联网+”教学方法上有创新；以同台竞技、探索智慧课堂范式为路径，举行“深化智慧课堂？推进学科育人”大型公开教研活动，将发展学生核心素养和立德树人落到实处。今年，“江海文化”美育课程基地高质量完成建设和验收，成为我校继数理课程基地和星火创客空间之后的第三个省级课程基地，我校在省级课程基地的数量上位列大市第一。

2.切实加强过程管理。就教师普遍反映的在“集体备课”和“校级公开课”中存在“形式主义”的问题，学校将其列入“主题教育”的重点整改内容，出台制度，全力推进整改，已初见成效。本年度，在全校推进“三风”建设的大背景下，继续狠抓学风建设，推出管理新举措：如通过电子屏对学生各时段的学习情况截图公示，进行表扬和批评，提升学生自我管理能力；通过微信群对体育课（活动课、出操）等情况及时通报，即报即管，提高常规管理的执行力；通过对延时自修办法的调整，有效提高学生在教学区的自修效率；通过使用场外巡考和监控机制，强化考风考纪建设。为及时发现问题、寻找差距本年度学校开始组织高一、高二年级语数外等科目与兄弟学校进行联考，并重新修订了《通大附中考试质量分析表》，在每次重要考试后，各年级都及时召开质量分析会，进行有针对性的交流和研讨。

3.着力建设智慧校园。目前我校智慧校园建设项目正按照有关时间节点，在紧锣密鼓地有效实施和建设过程中，每一间教室和功能馆室门口都安装了智慧校园识别系统，对全体教师进行了进行了OA办公系统平台和电子班牌的使用培训；高一、高三年级教室内安装了新的答题卡阅读设备，为一线老师提供最快捷、最新式的数据支撑和服务；高考考点建设期间，对广播系统、监控系统、主考室等进行了软硬件的升级。不久的将来，我校将真正意义上实现智慧校园，届时，大数据的使用及一些高科技的教育教学产品的使用将成为常态，必将给我校教育教学带来历史性的变革。

4.全力促进学生发展。本年度学校邀请相关领域的专家学者，先后举行了20余次学生“博雅讲坛”活动，讲座内容涉及多个领域，拓展了学生的知识宽度；每逢假期，学校资源对学生开放已成定律，给学生营造了读书、思考、学习的良好氛围。2019届高三年级面对建校以来生源最弱，本一生源严重匮乏（当年达一中录取线以上的学生只有9人，比同类学校少129人）的困难，在高考中创造了本一上线人数、本一上线率和文、理科最高分三项指标的校史新纪录，其中本一上线率为34.6%，理科最高分392分（吴涵同学）、文科最高分386分（张紫妍同学），本二上线率达96.8%，艺体类32名考生成绩均远超艺体类本科专业录取最低控制分数线。本年度，我校学生参加各类比赛，获得优异成绩：在2019年3月举行的南通市“领航杯”机器人、创客创意竞赛中，我校共派出10支队伍参赛，共获得5个一等奖，5个二等奖，另获得创新农业项目团体冠军，并有2名学生获得参加江苏省“领航杯”机器人、创客创意竞赛的资格；在2019年全国科技活动周“未来工程师”博览活动中我校参赛队伍获二等奖；在省生物奥赛中，高二（7）班季益男、高三（10）班韩天宇两名同学获得省一等奖，左婧等六位同学获得省二等奖；高一（10）班冯晨曦获省中小学生书法展示赛特等奖。校健美操队获南通市第三届中小学生啦啦操锦标赛高中组《校园啦啦操示范套路》（花球）一等奖、高中组自选（自由舞蹈）一等奖的优异成绩；校女子篮球队在本年度耐克中国高中篮球联赛（江苏赛区）女子组比赛中勇夺季军；在南通市第十四届中小学生“三独”比赛中，高三（14）班金芝彤同学获高中组钢琴一等奖第一名；在全国第十四届生肖（己亥年）个性化邮票青少年设计大赛中，高三（10）班江泓成同学的作品《团聚》喜获南通赛区一等奖、全国大赛银奖。

“三风”建设的成效和学生的全面发展，为学校赢得了好口碑，2019级高一新生的录取分数线高于同类学校16分。

四、营造氛围，以压担铺路的举措聚力教师队伍建设

1. 引导激励，制定规划。本年度，教科处对全校40岁以下的青年教师进行了摸底调查，了解他们的所思所想所缺和成长意向，引导制订切实可行的三年成长规划；上半年召开了“领雁工程”推进会，全校40岁以下教师和第二批“领雁工程”80多名成员出席会议，吹响了互助成长的集结号；下半年，“领雁工程”升级为“310”专业成长计划，以“缺什么，补什么”为原则进行“订单式”培养，提供“六个一”的优先条件。

2. 交流培训，提升素养。本年度，暑期成功组织“领雁工程”成员到华中师范大学进行为期一周的研修活动；组织多学科教师参加省教研室普通高中课程方案和课程标准集中培训；举办教师“博雅论坛”，特邀市教科院副院长冯卫东主讲教师论文写作、名师导师团副团长郭志明主讲教师专业成长；对青年教师开设“智慧课堂”培训等。组织部分教师赴无锡天一、海门中学等兄弟学校听课学习，接待了山西曲沃、江苏常熟市、南京市秦淮区等地教育代表团来校交流研讨。继续落实 “青蓝工程”，薪火相传，培养青年教师。

3. 竞赛助推，促进反思。通大附中第三届青年教师基本功比赛圆满收官，赛制参照《江苏省基础教育青年教师教学基本功大赛规程》，历时一整年，学校邀请专家为参赛教师作专题讲座，使比赛过程也成为研修过程。本年度，我校教师参加各类教学比赛，取得了突出的成绩：政治学科黄颖老师参加江苏省高中思想政治教学基本功大赛荣获省一等奖；卢东琴老师参加南通市中小学班主任基本功大赛，获高中组一等奖；施敏老师参加历史学科基本功比赛获得市直一等奖。今年有10人申报局直学科带头人和骨干教师，骨干教师队伍在不断壮大。12月市区部分规划课题成果鉴定活动在我校举办，专家组对我校规范有格、稳中有进的课题管理给予了较高评价；课题研究氛围进一步浓厚，先后组织省教研第13期课题和教育科学“十三五”规划2020年课题申报，全校共申报5项省市级课题。

五、优化合作，以服务需求的理念形成开放办学格局

1. 在对外交流中提升办学品位。本年度学校与美国法兰克福独立高中签订了友好合作协议，接待了纳米比亚霍马斯省代表团的参观访问、昆士兰州和台湾新竹高中师生的家庭式访问以及俄罗斯圣彼得堡市376学校教师为期一个月的驻校访学。我校先后安排15位同学参与“苏台学子携手行”活动访问台湾、11位同学赴英国开展暑期研学活动；另有两位英语老师先后去往圣彼得堡市376学校，开展了为期总计一个月的交流与访问。今年10月，我校首次组织高一年级学生赴南京、上海到大学、科研院所、高新企业、红色基地开展研学活动。多方面的交流与合作，为学生提供了更广阔的发展空间，为教师开拓国际视野创造了条件。本年度还先后召开出国项目招生说明会，10多名学生赴海外求学，努力“为合适的学生提供适合的教育”。

2. 在校际合作中实现辐射引领。上半年，初高中衔接教育团队继续秉持“交流合作，共同提高”的工作方针，在越江中学带领学科进行全面深入地钻研，有针对性地参与研讨、有目的地听课评课、有时效性地给予帮扶。在越江人及团队的共同努力下，2019年中考越江中学再创历史新高，进一步提升了越江中学在港闸教育中的地位。下半学期，初高中衔接教育研究仍在继续，首席教师与徒弟常常切磋技艺，不断促进教育教学质量的共同提升。每年的“创客嘉年华”活动吸引了市区300余名中小学生参加，提升了学校的辐射和影响力。

3.在创新载体中激发校园活力。本年度，学校给高一年级近800学生发放了带有附中logo的定制版耳机，11月8日，“博雅之声”学生电台正式开播，分别在早、中、晚三个时间段给同学们送去“英语新闻”、“百家讲坛”及具有附中特色的“文学天地”节目。“博雅之声”电台成为学生增长知识、拓宽视野、提升素养的新载体。

六、坚守匠心，以精益求精的态度打造后勤服务品牌

1.“安全”和“节能”并重，切实保障学生利益。本年度，学校逐一排查食品安全隐患，制定了《南通大学附属中学关于进一步加强食堂食品安全管理的若干规定》和《中高考餐饮服务后勤保障工作方案和食品安全突发事故处理预案》，进一步细化操作流程和职责，管理工作更加规范有序。完成了省教育厅“阳光食堂”、省市场监管局“电子追溯”、市政府食安办“食安心”三个食堂电子监管平台的信息维护工作，成为南通市信息化管理食堂的试点单位。协助南通市科技学院完成了《江苏省学校食堂食品安全操作指南课题研究》中的食堂现场样板采样和文本制定工作。先后接受了省食品安全检查组和市市场监管局的随机食品安全检查，全年没有发生一起食品安全事故，多次接待市内外学校领导对我校食堂的参观，学校食品安全工作的扎实有效得到了省市领导、专家的充分肯定，新闻媒体给予了宣传报道。同时，后勤处认真核算食堂成本，想方设法降低菜价，进一步规范采购流程，专门聘请专业会计事务所对学校食堂账目进行严格审计。学校全面启用智能化节能管理平台，专人管理平台，进行记录和分析；认真巩固垃圾分类成果，专人负责巡查记载垃圾分类实施情况；自己设计施工，建设河水取水点，铺设专用供水管道，为校园喷泉水景供水和绿化浇水提供了水源，今年全年实际用水量比去年节约21.8%。节能工作得到了市公共机构节能工作领导小组检查团的充分肯定。

2.“维护”和“开发”并举，不断优化育人环境。后勤处与物业公司通力协作，为校内外各级各类的活动提供了优质的后勤保障，全年各种维修累计3767项。蓝印花布馆所呈现的美感得到了校内外人士的高度评价；教学楼穹顶、智雅楼屋面和两座天桥的维修，建筑墙面渗漏污迹的清洗，使校容校貌大为改观；电子围栏和热成像喊话摄像头的增设，使学校的安防等级得到进一步提升。本年度后勤部门想方设法改良果园土质、精心整治培育，为果树精心设计制作了标识标牌，不仅让全校师生品尝到了一批批香甜绿色的水果，而且使果园成为师生扩展生物知识、培养劳动观念、参与劳动实践的美育基地。

七、创新思路，以服务大局的热忱提升群团工作效能

1.校工会以竭诚服务教工为己任，强化服务意识，提升保障水平。本年度组织多个微型座谈会(青年代表、职员代表、女教师代表等),了解大家所需所想；已完成教师饮水系统改造、智能卫生间改造、食堂净菜服务等多项服务工作；先后组织“妇女节插花”活动、羽毛球比赛、乒乓球比赛、教职工运动会、教职工微型马拉松等多项活动。参加市教育工会主席论坛，以“紧跟时代步伐，加强教职工思想政治工作”为题作发言交流，校工会获市“创新型工会组织”荣誉称号; 英语学科获评南通市总工会“工人先锋号”。

2.校团委本着“用正确的思想启迪学生，用科学的知识充实学生，用生动的实践锻炼学生，用先进的典型激励学生”的原则，积极开展丰富多彩的校园活动，如各种社团活动、志愿者活动、仪式教育以及劳动教育等，力求在每一个活动过程中留下团组织的烙印，在学校的每个角落留下团组织的身影，让学生在成长过程中充分感受到团组织的温暖，营造育人氛围，建设校园文化。

3．校关工委标准化建设走在兄弟学校的前列。组建了退休教师党支部。

此外，2019年度，我校还完成了35次各级各类接待活动，附中人良好的精神风貌、高效的办事效率、精细的工作作风使得每一次亮相都让对通大附中充满期待的社会各界赞誉有加。

南通大学附属中学2019年度部门决算表

详见附件

第三部分 2019年度决算情况说明 蔚山现代数据分析

一、收入支出总体情况说明

南通大学附属中学2019年度收入、支出总计6703.82万元，与上年相比收、支总计各增加1179.12万元，增长21.34%。其中：

（一）收入总计6703.82万元。包括：

1．财政拨款收入6162.94万元，为当年从财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款， 与上年相比增加1100.45万元，增长21.74%。主要原因是财政增加艺术军训专项、江海文化美育课程基地装备等资金投入。

2．上级补助收入0万元，与上年决算数相同。

3．事业收入540.88万元，为事业单位开展高中教育业务活动及其辅助活动取得的收入。与上年相比增加78.67万元，增长17.02%。主要原因是普通高中扩招增加了事业收入。

4．经营收入0万元，与上年决算数相同。

5．附属单位上缴收入0万元，与上年决算数相同。

6．其他收入0万元，与上年决算数相同。

7．用事业基金弥补收支差额0万元。

8．年初结转和结余0万元，与上年决算数相同。

（二）支出总计6703.82万元。包括：

1．一般公共服务（类）支出5万元，主要用于政风热线市长上线直播活动。与上年相比增加5万元，主要原因是今年组织了政风热线市长上线直播活动。

2．教育（类）支出5352.30万元，主要用于学校运作和教育发展的相关支出。与上年相比增加454.93万元，增长9.29%。主要原因是财政追加艺术军训专项、江海文化美育课程基地装备等项目拨款。

3．住房保障（类）支出1346.52万元，主要用于住房补贴和公积金支出。与上年相比增加734.19万元，增长119.90%。主要原因是住房补贴和公积金调整。

4．结余分配0万元，与上年决算数相同。

5．年末结转和结余0万元，与上年决算数相同。

二、收入决算情况说明

南通大学附属中学本年收入合计6703.82万元，其中：财政拨款收入6162.94万元，占91.93%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入540.88万元，占8.07%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

南通大学附属中学本年支出合计6703.82万元，其中：基本支出5661.10万元，占84.45%；项目支出1042.72万元，占15.55%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

南通大学附属中学2019年度财政拨款收、支总决算6162.94万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加1100.45万元，增长21.73%。主要原因是财政增加艺术军训专项、江海文化美育课程基地装备等资金投入。

五、财政拨款支出决算情况说明

财政拨款支出决算反映的是一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出，也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。南通大学附属中学2019年财政拨款支出6162.94万元，占本年支出合计的91.93%。南通大学附属中学2019年度财政拨款支出年初预算为4565.71万元，支出决算为6162.94万元，完成年初预算的134.98%。其中：

（一）一般公共服务（类）

1．政府办公厅（室）及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算为0万元，支出决算为5万元。决算数大于预算数的主要原因今年组织了政风热线市长上线直播活动调增预算。

（二）教育支出（类）

1．普通教育（款）高中教育（项）。年初预算为3861.47万元，支出决算为4584.10万元，完成年初预算的118.71%。决算数大于预算数的主要原因是追加专项绩效、追加上下班交通补贴、追加退休人员一次性补贴、追加政府购买劳务人员经费等。

2. 普通教育（款）其他普通教育支出（项）。年初预算为85万元，支出决算为85万元，完成年初预算的100%。决算数与预算数相同。

2．教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为227.32万元。决算数大于预算数的主要原因是财政追加艺术军训专项、江海文化美育课程基地装备等项目预算拨款。

（二）住房保障支出（类）

1．住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为346.15万元，支出决算为344.90万元，完成年初预算的99.64%。决算数小于预算数的主要原因费用支出时做指标调整。

2．住房改革支出（款）提租补贴（项）。年初预算为273.09万元，支出决算为997.12万元，完成年初预算的365.13%。决算数大于预算数的主要原因住房补贴基数调整和人员调整。

3. 住房改革支出（款）购房补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为4.50万元。决算数大于预算数的主要原因增加展云飞购房补贴。

六、财政拨款基本支出决算情况说明

南通大学附属中学2019年度财政拨款基本支出5590.48万元，其中：

（一）人员经费5313.08万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费277.40万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

七、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出，也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。南通大学附属中学2019年一般公共预算财政拨款支出6162.94万元，与上年相比增加1115.45万元，增长22.10%。主要原因是追加专项绩效、追加上下班交通补贴、追加退休人员一次性补贴、追加政府购买劳务人员经费等。

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

南通大学附属中学2019年度一般公共预算财政拨款基本支出5590.48万元，其中：

（一）人员经费5313.08万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费277.40万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明

南通大学附属中学2019年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行费支出2.80万元，占“三公”经费的49.65%；公务接待费支出2.84万元，占“三公”经费的50.35%。具体情况如下：

1．因公出国（境）费决算支出0万元，完成预算的0%，比上年决算减少7.04万元，主要原因为未安排因公出国；决算数与预算数相同。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国（境）团组0个，累计0人次。

2．公务用车购置及运行费支出2.80万元。其中：

（1）公务用车购置决算支出0万元，与上年决算数相同。

（2）公务用车运行维护费决算支出2.80万元，完成预算的100%，比上年决算减少2.57万元，主要原因为公车改革、车辆使用减少；决算数等于预算数。公务用车运行维护费主要用于汽车的维护保养、过桥过路费、燃油费、停车费、租车费、汽车保险费等。2019年使用一般公共预算拨款开支运行维护费的公务用车保有量1辆。

3．公务接待费2.84万元，完成预算的26.69%，比上年决算增加1.67万元，主要原因为来校参观交流批次有所增加；决算数小于预算数的主要原因比年初预计来校参加交流批次减少。其中：国内公务接待支出2.84万元，接待14批次， 255人次，主要为接待其他友好学校来访；国（境）外公务接待支出0万元，接待0批次，0人次。

南通大学附属中学2019年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出0万元。

南通大学附属中学2019年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出49.79万元，完成预算的102.36%，比上年决算增加22.94万元，主要原因为增加了领雁培训工程培训；决算数大于预算数的主要原因增加了培训人数。2019年度全年组织培训105个，组织培训195人次。主要为教师外出参加各类培训。

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

南通大学附属中学2019年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元，本年收入决算0万元，本年支出决算 0万元，年末结转和结余0万元。

十一、机关运行经费支出决算情况说明

2019年本部门机关运行经费支出0万元，与上年决算数相同。

十二、政府采购支出决算情况说明

2019年度政府采购支出总额359.15万元，其中：政府采购货物支出131.59万元、政府采购工程支出69.49万元、政府采购服务支出158.07万元。授予中小企业合同金额359.15万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

十三、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车1辆，其他用车主要是一般公务用车；单价50万元（含）以上的通用设备1台（套），单价100万元（含）以上的专用设备0台（套）。

十四、预算绩效评价工作开展情况

2019年度，本部门单位共0个项目开展了财政重点绩效评价，涉及财政性资金合计0万元；本部门单位（□开展、t未开展）财政整体支出重点绩效评价，涉及财政性资金0万元；本部门单位共0个项目开展了部门单位绩效自评，涉及财政性资金合计0万元。

第四部分　名词解释

一、财政拨款收入：指单位本年度从同级财政部门取得的财政拨款。

二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

三、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

四、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、附属单位缴款：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

六、其他收入：指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。

七、用事业基金弥补收支差额：指事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。

八、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余和经营结余。

九、结余分配：指事业单位按规定对非财政补助结余资金提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及减少单位按规定应缴回的基本建设竣工项目结余资金。

十、年末结转和结余资金：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

十一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十二、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。

十三、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

十四、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十五、对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

十六、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十七、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

南通大学附属中学2019年度部门决算公开表.xls